近年來，四川省南充市西充縣立足本土紅色資源稟賦，精準對接黨員教育需求，大力實施“陣地提質(zhì)、師資強基、課程賦能”三項工程，通過建強教育載體、優(yōu)化師資隊伍、活化教學內(nèi)容，實現(xiàn)教育培訓質(zhì)效與創(chuàng)新水平雙提升。

　　實施“陣地提質(zhì)”工程，建強黨員教育載體。一是整合資源建強陣地。打造以縣委黨校為重心、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校為支撐、14個基層微黨校為延伸的“1＋N”教育矩陣。升級打造工人文化宮“十個一”綜合黨建套餐沉浸式教育基地，串聯(lián)張瀾故居、楊吉甫故居等5個紅色“打卡地”，規(guī)劃3條精品研學路線，輻射全縣318個遠程教育站點，實現(xiàn)“縣鄉(xiāng)村”三級陣地全覆蓋。二是創(chuàng)新模式增強實效。推行“現(xiàn)場教學+情景體驗+互動研討”模式，在各教學點嵌入互動體驗環(huán)節(jié)，打造黨員干部教育精品路線。2025年以來，累計開展“違紀成本說法”“廉潔家風傳承”等體驗活動100余場，3000余名黨員通過“讀紅書、唱紅歌、觀紅影”沉浸式學習筑牢信仰之基，現(xiàn)場教學參與人次同比增長47％。三是智慧驅動做實服務。依托“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字電視”黨員教育智慧云平臺，上傳30余部優(yōu)質(zhì)教學課件，實現(xiàn)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）318個站點課程資源線上共享，為行動不便黨員、流動黨員提供“云端沉浸式”學習服務，累計服務黨員3000余人次。

　　實施“師資強基”工程，優(yōu)化黨員教育隊伍。一是多元選聘建強師資隊伍。通過“單位推薦+擂臺比武”的方式，從領導干部、黨校教師、技術專家、先進模范中選聘專兼職講師42人，邀請“五老”人員、全國勞動模范等10余人擔任“特邀講師”，組建“理論宣講團”“實踐指導團”“榜樣宣講團”3支特色隊伍，形成“專職為主、兼職為輔、優(yōu)勢互補”的多元化師資格局。二是精準培育提升教學能力。建立“季度培訓+集體備課+新課試講”常態(tài)化機制，縣委黨校年內(nèi)開展本土課程精研活動3次，通過“微黨課”競賽挖掘優(yōu)秀講師7名。推行“師徒結對”培養(yǎng)模式，由黨校骨干教師帶教基層講師，開展“送課下基層”活動20余場。三是多維評價激發(fā)隊伍活力。開展“金牌講師”年度評選，從授課時長、學員滿意度、課程開發(fā)等6個維度設置評選指標。推薦3名優(yōu)秀講師參加省市級培訓，其課程納入重點推廣清單。新吸納鄉(xiāng)村振興帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員等新師資8名，持續(xù)為教師隊伍注入新鮮血液。

　　實施“課程賦能”工程，活化黨員教育內(nèi)容。一是開發(fā)本土特色課程。聚焦“紅色基因傳承+實用技能提升”雙主線，創(chuàng)作特色課程10部，納入黨校主體班次教學內(nèi)容；制作紅色專題課件12部，開設實用技能課程20余門，構建“理論+案例+實踐”三維課程庫。二是動態(tài)優(yōu)化課程供給。建立“需求調(diào)研—課程開發(fā)—效果反饋”閉環(huán)機制，將黨的二十屆四中全會精神、鄉(xiāng)村振興政策等最新內(nèi)容納入教學體系，新增前沿課程10余門。依托“西充黨建”新媒體矩陣，打造線上精品欄目7個，推送“指尖課堂”內(nèi)容160余期、播放量超1000萬次，實現(xiàn)“線上隨時學、線下實踐用”。三是分層分類精準施教。面向流動黨員開設“云端課堂”，發(fā)放“學習大禮包”700余個。組織2000余名流動黨員參加“冬春訓”，重點培訓農(nóng)產(chǎn)品初加工、鄉(xiāng)村電商等技能，帶動培育黨員致富帶頭人50余人，推動黨員教育成果轉化為鄉(xiāng)村振興實效。